企業理念

当社の企業理念について

感謝してもしきれない。

他にも運送会社が沢山ある中で、お客様は当社を選んでくださった。とてもありがたいことです。

こうしたお客様への感謝の気持ちを大事にしながら、当社はお客様へ少しでも恩返しできるように、できる限りどんなご相談にも乗らせていただきます。

社長・営業・事務・ドライバー、スタッフ一丸となって、お客様にご納得いただける運送サービスをお約束します。

感謝してもしきれない

弊社の社訓

「‘基本を忠実に守る’を理念に」

・人のふれあいを大切にする

・環境にやさいしい運転技術の育成

・顧客のニーズに合った輸送技術の提案

・コスト競争力の有る企業体質作りに挑戦

弊社の運営方針

・得意先からの信用と信頼を基盤とした継続受注の得られる
企業活動の展開

・社員が誇りを持てる企業体質への変革

・技術力に裏打ちされた作業システムの提供

・事業用自動車の安全な運転に対する基本的事項の展開

感謝してもしきれない

代表取締役社長　名倉　秀紀

事業コンセプト

小回りのきく対応力

徳積だからこそ、お客様のご要望にサッとお応えする対応力には自信があります。

大手の運送会社にはできない強みの一つだと自負しております。

お客様の急なお荷物のご依頼も解決し、お喜びいただいております。

小回りのきく対応力

ドライバースタッフの運転技術

小型トラックから15tトラック、さらに資材の荷降ろしが便利な平ボディトラックまで、慣れた運転はお手のもの。当社のドライバーの運転技術は、運送会社として最高レベルの技術です。

プロの運送トラックドライバーとして、最高のサービスをお約束します。

ドライバースタッフの運転技術

人間味あふれるサービス

降ろし先でご依頼主様に快くお受け取りいただくために、明るく丁寧な言葉遣いはもちろん、荷降ろしのお手伝いなど、ドライバーが簡単にお手伝いできることはさせていただきます。

そんな人間味あふれる運送サービスを日々心掛けております。

人間味あふれるサービス

事故安全対策の取組み

車両安全設備紹介

全車ドライブレコーダー完備
大型車両全車バックモニター完備

全車デジタコシステム完備（デジタル式運行記録計）

社員の安全が第一。全車両導入しています。安全運行・燃費向上に努めています。今後データの活用を考え乗務員が法定速度や休憩時間などを順守しているか確認でき、乗務員の安全教育に利用しています。

交通安全キャンペーンへの取組む表彰

弊社は、平成19年度より三重県トラック協会鈴鹿支部企画【年間交通安全キャンペーン】取組みに参加し無事故を達成し優良事業所として表彰されています。

事故安全対策会議

定期的に事故安全対策会議を開き、安全に係る課題や対策の討議を行っております。事故が発生した場合には、再発防止のため発生状況の報告に取組んでいます。

わが社の運輸安全マネジメントの取り組み

毎年度等、下記の具体的な取り組み方策を定め社内、営業所内へ掲示すると共に、反省事項や改善方法については、後日、改善措置など必要な方策を立てた時に掲示し直します。

三重県トラック協会　会員専用運輸安全マネジメント公表ボード

健康宣言　取組み報告

当社の健康宣言書

従業員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

1.「健康事業宣言書」を社内外へ発信します。: 社内休憩室及び事務所に告知・社外【徳積ホームページ】に掲載（令和元年10月）します。

2.定期健康診断を実施し、健診受診率を100%にします。 （求めに応じ、法定健診データを提供します）: 社員に対して【春・秋季定期健康診断】100％実施します。

3.法令を遵守します。: 過去1年間および取り組み期間中、社員の健康管理に関連する法令について重大違反を行いません。

4.社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。: 健康診断の結果・再検査の治療の推奨及び、ストレスチェックの実施を行います。

5.健康経営の実践に向けて環境を整えます。: 高齢・女性人材採用による適切な働き方に向けて業務改革を行います。

6.社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。: ノー残業デー・食生活管理・適切な運動・禁煙分煙の推奨を行います。

健康宣言書の提出を行い、平成30年11月13日に健康推進事業所認定書をいただきました。

健康経営宣言書

健康推進事業所認定書

生活習慣病予防に血圧計を設置

血圧を自ら測る従業員

生活習慣病予防に血圧計を設置

事務所内ラジオ体操

有線放送を利用し、始業前にラジオ体操でリフレッシュ

事務所内ラジオ体操

■オフィスBGMを利用して毎朝9時から始業前ラジオ体操の実施

放送日/時間月曜日～土曜日 AM9時～

2018年7月に健康増進法の一部を改正する法律が成立しました。多くの人が利用する全ての施設において、原則屋内禁煙となります。2020年4月1日から事務所・オフェスなど原則屋内禁煙です。

屋内全面禁煙

応接室
事務所
商談室
会議室
従業員休憩室

喫煙所

室外喫煙所
室内喫煙所

従業員への告知案内

①今月健康豆知識
②今月健康情報
③今月健康レシピ
④新型コロナウイルス感染
⑤健康情報

上記内容で、毎月1回従業員へ情報提供を行っています。