安全対策の取り組み

当社の健康宣言書

従業員が心身とも元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。

• 「健康事業宣言書」を社内外へ発信します。

  社内休憩室及び事務所に告知・社外【徳積ホームページ】に掲載（令和元年10月）します。

• 定期健康診断を実施し、健診受診率を100%にします。

  社員に対して【春・秋季定期健康診断】100％実施します。
  （求めに応じ、法定健診データを提供します。）

• 法令を遵守します。

  過去1年間及び取り組み期間中、社員の健康管理に関連する法令について重大違反を行いません。

• 社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。

  健康診断の結果・再検査の治療の推奨及び、ストレスチェックの実施を行います。

• 健康経営の実践に向けて環境を整えます。

  高齢・女性人材採用による適切な働き方に向けて業務改革を行います。

• 社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。

  ノー残業デー・食生活管理・適切な運動・禁煙分煙の推奨を行います。健康宣言書の提出を行い、平成30年11月13日に健康推進事業所認定書をいただきました。